Was ist das Tolle an Menschen? Wir sind alle verschieden, wir sind alle einzigartig, wir alle haben unsere eigene Geschichte zu erzählen. Unsere Lebenserfahrungen sind es, die uns vielfältig machen. Also öffnen wir uns. Inklusion und Vielfalt ist die Überzeugung, dass jeder einzelne Mensch zählt. Und deshalb können wir, wenn wir uns öffnen und unsere Geschichten teilen, lernen, den Unterschied und die Einzigartigkeit ein bisschen mehr zu feiern.

Keri Gilder, CEO
Unsere Netzwerke helfen uns, sinnvolle Veränderungen zu bewirken

Das Frauennetzwerk von Colt wurde gegründet, um die Vielfalt und Ausgewogenheit der Geschlechter bei Colt zu fördern und sich mit allen Mitarbeitern zu engagieren, damit die Frauen bei Colt erfolgreich sein können.

Das Colt-Netzwerk für LGBT+ und Verbündete zielt darauf ab, einen sicheren Raum für alle LGBT+-Mitarbeiter und Verbündete zu schaffen, das Bewusstsein für Themen zu schärfen, die sich auf LGBT+-Mitarbeiter auswirken, und Vielfalt und Integration zu fördern.

YOUnited hat es sich zur Aufgabe gemacht, interkulturelles Verständnis zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder unabhängig von seiner ethnischen Zugehörigkeit, seinem Glauben oder seinem kulturellen Hintergrund entfalten kann.

DAN ist ein Mitarbeiternetzwerk bei Colt und wurde mit dem Ziel gegründet, das Bewusstsein für sichtbare und unsichtbare Behinderungen und Gesundheitszustände zu schärfen, die Unterschiede der Menschen anzunehmen und sich für Inklusion bei Colt einzusetzen.
Unsere Initiativen
Unsere Programme und Initiativen zielen darauf ab, Colt mit der Außenwelt zu verbinden und sinnvolle Möglichkeiten zu schaffen.


Unsere Richtlinien
Unsere Programme und Initiativen zielen darauf ab, Colt mit der Außenwelt zu verbinden und sinnvolle Möglichkeiten zu schaffen.