Charter Diversidad


Colt confirma su compromiso con la diversidad adhiriéndose al Charter de Diversidad en España

Colt Technology Services confirma una vez más su compromiso con la diversidad y la inclusión social y pasa a formar parte de Charter de Diversidad en España. La empresa tecnológica se une así a este código de compromiso que empresas e instituciones firman voluntariamente con el objetivo de sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades. Se trata, en definitiva, de una manera clara de avanzar en la construcción de una plantilla diversa y en la que se promueva la inclusión.

La diversidad forma parte del ADN de Colt y así lo demuestran las encuestas que contestan los propios empleados, en las que se valora muy positivamente (89%) los esfuerzos de la compañía por promocionar la diversidad.

Esta diversidad abarca todos los ámbitos posibles partiendo del hecho de que la plantilla está compuesta por profesionales provenientes de más de 35 nacionalidades distintas. Solo desde el centro de servicios de Barcelona se da soporte a clientes de más de 80 países y se colabora estrechamente con 28 países de Europa y Asia. En este sentido, Colt fomenta el aprendizaje de idiomas

También es esencial la diversidad de género, muy escasa en un sector TIC donde las mujeres representan un 19% de las personas empleadas. Colt cuenta con un plan de igualdad que ha logrado situar en un 37% el porcentaje de mujeres en la plantilla de la compañía.

En cuestiones de inclusión de grupos desfavorecidos, Colt ha lanzado el proyecto Escuelita, que busca la inserción laboral de jóvenes con discapacidad mediante un programa de prácticas y formación. También colabora con organizaciones como la Fundación Exit y su proyecto Coach, cuyo objetivo es motivar a los jóvenes presentándoles el mundo empresarial desde dentro; o con Fundación A La Par y su proyecto Campvs para inclusión de jóvenes con discapacidad psíquica en el mundo laboral a través de un Master de 3 años. Destaca también el trabajo junto a la ONG Moldea, apoyando el desarrollo de personas con TEA y otros trastornos del desarrollo mediante el fomento del empoderamiento de las familias, a las que se les brinda el apoyo necesario.

La distinción Charter de Diversidad, promovida en España por la Fundación Diversidad, está patrocinada por la Comisión Europea y además de representar una confirmación del compromiso con la igualdad, promueve la implementación de políticas para facilitar la inclusión y fomenta programas de no discriminación.
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