Créame, mi productividad es mayor de lo que piensa
Published by Make Do on December 3, 2021
¿Desea aumentar la productividad del personal? Envíelos a casa a trabajar.
Al fin y al cabo, más del 70% de las personas afirman que trabajan más cuando no están en la oficina, según un estudio realizado por Microsoft. Cloudpro.co.uk ha destacado otras conclusiones del informe, como que el 38% de las personas cree que su creatividad aumenta si las condiciones de trabajo son flexibles.
Entonces, ¿qué es lo que impide que las empresas permitan a los empleados trabajar fuera de la oficina? Según declaraciones de Steve Tassel, de Microsoft, a Cloudpro.co.uk, “Hemos descubierto que no se confía tanto en las personas que no trabajan físicamente en la oficina. Es difícil saber si estas personas trabajan de forma productiva”. A este respecto, el estudio ha detectado que el 73% de los participantes no confía en que el personal remoto trabaje de forma tan productiva como los que lo hacen en la oficina in situ.
Nuestra opinión es que hay algunas sencillas herramientas que pueden contribuir a fomentar la confianza y “acercar” a los empleados. Una de ellas es la videoconferencia, que garantizará el contacto habitual entre el personal. Y cuando no se necesite la videoconferencia, podrá contar con la mensajería instantánea (IM) u otras herramientas de colaboración útiles y en tiempo real, como Soonr y Sharepoint.
Herramientas como la mensajería instantánea o la videoconferencia no son la respuesta a todos los problemas derivados de la dispersión del personal, pero es indudable que, conforme crece la tendencia de trabajo remoto, suponen una forma excelente no sólo de mantener el contacto, sino también de fomentar la confianza entre las partes.
Si además sirven para saber que los trabajadores remotos trabajan tanto en casa como lo hacen en la oficina (si no más), son beneficiosas para todo el mundo.
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