Fundación Randstad y Colt colaboran para la integración laboral de personas con diversidad funcional en Barcelona
- Fundación Randstad y Colt han firmado un acuerdo de colaboración para llevar a cabo el proyecto “Change Others Life Together” durante este año
- El objetivo del acuerdo es la integración de personas con diversidad funcional en la cadena de valor de la empresa de telecomunicaciones
- Se realizarán acciones de sensibilización en favor de las personas con discapacidad para fomentar su integración
Madrid, 13 de febrero de 2015
Fundación Randstad continúa trabajando por aumentar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social y conseguir la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Con el afán de conseguir este propósito, Fundación Randstad y la compañía de telecomunicaciones Colt han firmado esta mañana, en Barcelona, un acuerdo de colaboración para impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad.
El proyecto que comienza a implementarse hoy, tras la firma del convenio en Barcelona, recibe el nombre de “Change Others Life Together”.
El objetivo que persiguen Fundación Randstad y Colt con esta colaboración se centra en la inserción de personas con discapacidad funcional e integración en la cadena de valor de la empresa de telecomunicaciones. Fundación Randstad asesorará a Colt sobre la integración de este colectivo, fomentará la adaptación al puesto de trabajo y realizará un seguimiento de la relación laboral.
Además de las acciones de inserción laboral, el convenio contempla acciones de sensibilización de la compañía de telecomunicaciones. La finalidad de estas iniciativas es hacer de Colt una empresa integradora, que apuesta por la diversidad en sus sentido más amplio. El reto conjunto reside en poner en valor la valía de cada persona más allá de sus limitaciones.
De este modo, Fundación Randstad y Colt apuestan en la mejora de la empleabilidad y posibilidades laborales de profesionales con diversidad funcional en Barcelona.
Acerca de Colt
Colt es la information delivey platform, que ofrece servicios de redes integradas, data centre y voz y de TI. Entre los clientes se incluyen 17 de las 25 empresas globales de medios de comunicación y más de la mitad tanto de servicios financieros globales como de empresas de telecomunicación (Forbes 1000 lista 2013). Además, Colt trabaja con más de 50 mercados de valores y con 13 bancos centrales europeos (BCN). Colt opera en 28 países en toda Europa, Asia y EE.UU., con conexiones en más de 200 ciudades a nivel mundial y las redes de área metropolitana en 47 ciudades. Colt posee 22 data centres independientes y gestiona 7 en la región de Asia-Pacífico.
Recientemente Colt ha completado la adquisición de KVH, una empresa de servicios de infraestructuras de TI integradas gestionables y de comunicaciones, con oficinas en Tokio y sedes de operaciones en Hong Kong, Seúl y Singapur.
Colt cotiza en el mercado de valores de Londres (COLT).
Acerca de Fundación Randstad
El fin de la Fundación Randstad es ayudar a encontrar un empleo a las personas desfavorecidas: personas con capacidades diferentes, inmigrantes con dificultades para su integración laboral, mayores de 45 años, víctimas de violencia de género y familias monoparentales. El patronato de la Fundación Randstad está formado por miembros del Comité Ejecutivo de Randstad, cuyo presidente es Rodrigo Martín. Dicho patronato cuenta con el asesoramiento de un Consejo Asesor formado por: Concepción Dancausa, delegada del área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento de Madrid y primera teniente alcalde; Javier Quintanilla, profesor del IESE; Dª Mª Ángeles Tejada, directora de Public Affairs de Randstad; Fernando Moreno, consejero de Cuatrecasas; Juan Pedro Abeniacar, consejero delegado grupo LVMH y Carles Campuzano, diputado de CIU. Para más información: www.fundacionrandstad.org.
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