TM Forum, la asociación industrial que impulsa la transformación digital a través de la colaboración, ha completado con éxito una prueba alfa de un nuevo índice de Inclusión y Diversidad (IDS). Se cree que es el primero en el mundo en medir tanto la diversidad como la inclusión cultural, proporcionando un punto de referencia para ejecutar cambios reales.
La exitosa prueba de IDS es un paso significativo hacia la visión de TM Forum de hacer de la industria de las telecomunicaciones un líder mundial en diversidad, igualdad e inclusión.
Tras un exitoso piloto con 5 compañías y en el que Keri Gilder ha estado muy implicada, el IDS pasará ahora a una fase beta con un conjunto más amplio de organizaciones, antes de su lanzamiento total previsto para 2022.
“Como industria, hemos avanzado muy poco en impulsar un cambio real cuando se trata de inclusión y diversidad. Todos sabemos que necesitamos soporte ejecutivo y datos para impulsar decisiones que faciliten el cambio en nuestro negocio. Aunque esto es sólo el comienzo de nuestro viaje, realmente creo que al tener esta métrica, ahora podemos poner en marcha un cambio real”, afirma Keri Gilder, CEO de Colt y presidenta del Foro de Inclusión y Diversidad del consejo de TM.
La inclusión de la diversidad es ahora un imperativo para muchas empresas, y las juntas reconocen los beneficios empresariales de atraer a una fuerza laboral diversa e inclusiva. Datos recientes de McKinsey revelan que las organizaciones con mayor diversidad logran un 83% más de participación de los empleados, experimentan un 20% más de innovación, obtienen un 35% más de rendimiento financiero y generan un 38% más de ingresos en promedio.
TM Forum ahora está buscando directores ejecutivos con visión de futuro que estén apasionados por la importancia de la diversidad, la igualdad y la inclusión y que quieran participar en el programa.
Para más información y para inscribirse, visita www.tmforum.org/diversity-and-inclusion/
Colt Technology Services
25 October 2021
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