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“Learning at Work”: compartir, aprender y colaborar

Home“Learning at Work”: compartir, aprender y colaborar

Como empresa que desarrolla su actividad en el mundo de las nuevas tecnologías, uno de los principales objetivos de Colt es contribuir a mejorar el rendimiento de las empresas a través de nuestros servicios. Esto sólo es posible gracias a todos aquellos profesionales que integran nuestro equipo o que forman parte del entorno en el que nos integramos y con el que trabajamos. Ése es el motivo por el que, durante los últimos 3 años, hemos puesto en marcha una serie de actividades bajo el concepto “Learning at Work” destinadas aprender, compartir, cohesionar y, sobre todo, intentar reconocer y devolver a nuestra gente lo mucho que aportan cada día.

Todo comenzó en 2012 con el proyecto “Learning at Work Week”, un programa actividades para el aprendizaje y el desarrollo personal de los empleados en el que los protagonistas éramos nosotros mismos. Su éxito provocó que lo repitiésemos también al año siguiente. Hoy, este programa se ha convertido en un motor de cambio interno y externo en Colt hasta el punto de que contamos con “embajadores” en 17 países para apoyar a los equipos locales a promover los valores de la compañía y desarrollar este tipo de actividades. Durante 2014 hemos combinado este proyecto con el programa de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa, dando lugar de esta manera al “Learning and Communities Month”, que tuvo lugar en junio.

Los beneficios de incluir este tipo de programas en la empresa son innumerables. Para nosotros, el éxito radica en establecer un compromiso real alineado con los valores e intereses individuales de los empleados y con los de la empresa. Estamos convencidos de que motivar para formarse es algo vital para seguir creciendo.

Hemos comentado en otras ocasiones que retribuir a la comunidad local es también parte importante de esta iniciativa. Por eso animamos a toda la gente del equipo a participar en voluntariados colectivos ayudando a diferentes organizaciones a nivel local. Para ello, cada uno de nosotros dispone de dos días al año para participar en este tipo de iniciativas. Estas actividades pueden ir desde enseñar nuestras instalaciones a visitas externas a trabajar con jóvenes estudiantes de secundaria mediante talleres o colaborar en la recuperación de parques públicos.

En España, las actividades que desarrolladas durante el mes de junio fueron diversas. Así, y con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, dedicamos dos semanas a aprender sobre bienestar y entorno, oportunidades de reciclaje y la huella ecológica personal y empresarial, lo que nos ha dado pie a instaurar prácticas más responsables en determinados procesos internos.

Otra iniciativa destacada ha sido la colaboración, por parte de un grupo de compañeros, con la organización sin ánimo de lucro El Lindar, que apoya a jóvenes que han abandonado el sistema educativo para volver a la formación profesional. Su voluntariado consiste en ayudarlos mediante la actualización de sus equipos informáticos, así como en apoyar al personal de la ONG para traducir contenido web siempre que sea necesario. La colaboración fue recíproca, porque los chicos de El Lindar visitaron nuestras instalaciones y nos impartieron sesiones de peluquería y manicura.

Como parte de las actividades en equipo, creamos nuestro propio Mundial de Fútbol y, mediante un torneo en el que participaron incluso compañeros llegados de París y Roma, recaudamos fondos de una manera sana y divertida.

Este año hemos llevado a cabo 230 actividades entre voluntariado y recaudación de fondos en 12 países europeos. En nuestras oficinas se impartieron 2.800 horas de formación y masterclasses online, todas ellas a cargo de nosotros, para un millar de empleados. Dedicamos más de 1.100 horas de trabajo a actividades de voluntariado y recaudamos más de 6.000 euros en 7 ciudades para programas de ayuda infantil. Sin duda, tenemos muchos motivos para estar satisfechos de los hitos alcanzados.

Si quieres saber más sobre nuestros programas de RSC puedes encontrar más información en www.colt.net/csr, o puedes contactar con nosotros enviándonos un mail a csr@colt.es.

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