Como escribió recientemente nuestro CEO, “estos son tiempos sin precedentes e inciertos”.
Al igual que muchas empresas, no hay una de nuestras oficinas o colegas que no se vean afectados por esta crisis del Coronavirus y las medidas que su brote nos obliga a tomar.
Sabemos que nuestra gente es nuestro activo más vital, y durante las últimas semanas, a medida que esta situación ha cambiado y evolucionado, protegerle y apoyarles ha estado en el corazón de cada decisión que hemos tomado.
El viernes pasado tuvimos nuestra segunda conferencia telefónica con toda la compañía sobre esta situación para compartir algunas de las medidas que estamos implementando para apoyarles durante este tiempo de confinamiento. Nuestra gente ha estado trabajando las 24 horas para garantizar que nuestros clientes estén preparados para los desafíos a los que se enfrentan, y nosotros, como equipo de liderazgo, queríamos hacer lo mismo por nuestra gente. Como parte de esto, compartimos los compromisos que estamos tomando para los más de 5000 empleados de Colt.
Pago por enfermedad
Estamos garantizando un mínimo de 90 días remunerados por enfermedad.
Flexibilidad de toma de vacaciones
Estamos ampliando el período para solicitar las vacaciones no disfrutadas el año pasado, que normalmente caducan ahora.
Subsidio de trabajo seguro
Reembolsaremos a nuestra gente hasta 200 € (o su equivalente local), para que puedan proporcionarse un entorno de trabajo en casa seguro y cómodo.
Fondo de asistencia especial
Estamos reservando 250.000 € para ayudar a los empleados que puedan experimentar dificultades financieras durante este período.
Estamos orgullosos de ofrecer estas medidas para todos los empleados porque sabemos que estamos en una posición privilegiada como compañía capaz de hacer esto. A medida que la situación cambia, seguiremos evaluando estas medidas para ver si hay más que podamos hacer.
También estamos buscando oportunidades sobre cómo podemos apoyar iniciativas más amplias para otros que están luchando en este momento.
Este no será un período corto de incertidumbre, y creemos que nos debemos a nuestra gente y a la comunidad a la que servimos. Por supuesto, vamos a monitorizar de cerca esta situación y mantener informada a toda nuestra gente porque ahora sabemos más que nunca que la conectividad importa. #Connectivity Matters.
Melanie Halsey
Vicepresidenta Ejecutiva de Recursos Humanos
Melanie Halsey
31 March 2020
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