Un jour de décembre, sous une violente tempête, ma famille et moi-même visitions le tout dernier bâtiment à se découper dans l’horizon de Londres, The Shard. Alors que nous prenions d’assaut les quelques 70 étages, ma fille m’a demandé qui vivait dans The Shard. Je lui ai répondu que ce bâtiment accueillait probablement des bureaux. Le sommet nous offrait une vue spectaculaire et nous pouvions presque sentir le gratte-ciel se balancer légèrement sous l’effet du vent. C’était tout à fait grisant ! Dans l’ascenseur nous ramenant au pied de The Shard, mon autre fille s’exprima sur le fait qu’il devait faire bon travailler dans un lieu offrant un tel panorama. Cela m’a fait réfléchir. Après quelques recherches, je suis tombée sur un article révélant que l’espace des bureaux était bien moins occupé que prévu. Selon l’article, un nombre important de facteurs sont en cause, parmi lesquels l’emplacement du gratte-ciel par rapport à Square Mile (la City) et le coût de location des bureaux. Une autre raison me vint à l’esprit : avons-nous réellement besoin de tant d’espace de bureaux à Londres aujourd’hui ? Les notions de mobilité et de flexibilité ne sont-elles pas en train de révolutionner notre quotidien ?
Peut-être vous rappelez-vous l’importante protestation née l’an dernier lorsque Yahoo décida d’aller à l’encontre de la tendance générale et d’interdire le télétravail. Cette manifestation a au moins mis en évidence le nombre croissant de personnes qui passaient de plus en plus de temps hors du bureau, que ce soit à domicile, sur les sites des clients ou des sites distants. Cette tendance devient jour après jour la norme admise. Les employeurs se doivent donc de proposer des modes de travail flexibles pour attirer les collaborateurs les plus performants et générer de la valeur pour leur entreprise, et par là même, pour leurs clients.
Alors, que l’on soit d’accord ou pas avec Yahoo, la flexibilité en matière de travail est une réalité qui n’est pas près de disparaître. Colt a pleinement conscience de l’importance de cette tendance, et c’est pourquoi nous avons récemment actualisé notre offre Workforce Mobility. Grâce à cette option complémentaire à nos services IP VPN et IP Access, il est désormais encore plus facile de gérer et répondre aux besoins de vos utilisateurs en matière d’accès à distance. Une fois activée, l’option Workforce Mobility offre aux utilisateurs un accès sécurisé à l’infrastructure IT de votre entreprise dès lors qu’ils captent un signal Internet, qu’il s’agisse d’une connexion 4G dans le train, d’une connexion haut débit à domicile ou d’un signal Wi-Fi dans un aéroport.
Workforce Mobility présente également les avantages suivants :
Prévision et simplicité du calcul du coût par utilisateur et par mois, évitant toute mauvaise surprise sur vos factures.
Gestion au sein du Cloud Colt : nous garantissons le lancement de vos opérations en quelques jours, sans matériel supplémentaire.
Portail sécurisé : vous gérez l’ensemble de vos utilisateurs via un portail en ligne sécurisé.
Avec les options telles que Workforce Mobility, nous adoptons une approche de travail plus mobile qui ne contribuera pas à occuper l’espace de bureaux des bâtiments tels que The Shard. Qu’en pensez-vous ? Cette approche de travail à distance vous semble-t-elle plus flexible ?
Make Do
30 May 2014
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