Keri Gilder, CEO
La nostra strategia di Diversità, Equità e Inclusione
La nostra strategia di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) consiste nel creare un ambiente di lavoro innovativo, straordinario e inclusivo. Raggiungeremo questo obiettivo attraverso i nostri quattro pilastri DEI:
Leadership e Governance
Ci assicuriamo di avere la governance necessaria per raggiungere i nostri obiettivi di inclusione e di promuovere i nostri leader come esempi di inclusione.
Cultura Inclusiva
Promuoviamo una cultura inclusiva che ci permetta di sfruttare la diversità di pensiero per ottenere risultati migliori.
Rappresentanza Diversificata
Miglioriamo la diversità del nostro ambiente di lavoro, assicurandoci di rappresentare le comunità che serviamo.
Pratiche Commerciali Eque
Adottiamo pratiche commerciali eque che migliorano l'esperienza dei dipendenti e influiscono su un cambiamento positivo nel mondo.
Gestiamo un programma DEI ampio e attivo, con attività che interessano tutti i pilastri.
Le nostre iniziative
I nostri programmi e iniziative mirano a connettere Colt con la comunità esterna e creare opportunità significative.
Le nostre politiche e linee guida.
I nostri network ci aiutano a creare un cambiamento significativo
Women+@Colt
Il nostro network di donne e alleati è pensato per promuovere la diversità e l'equilibrio di genere in Colt e per coinvolgere tutti i dipendenti affinché le donne possano prosperare. Scopri di più.
Il nostro network di alleati LGBTQ+ che mira a renderci un luogo più inclusivo per tutti. Contribuire a diffondere il nostro messaggio di inclusione, indipendentemente dal modo in cui ci si identifica. Scopri di più.
YOUnited ha lo scopo di promuovere la comprensione interculturale e un ambiente in cui chiunque possa dare il meglio di sé, a prescindere da razza, etnia, fede o background culturale. Scopri di più.
DAN è un network di dipendenti fondato con l'obiettivo di aumentare la consapevolezza in termini di disabilità e patologie visibili e invisibili, abbracciare le differenze tra le persone e promuovere l'inclusione in tutta Colt. Scopri di più.
Next@Colt si concentra sulle esigenze e le aspirazioni di coloro che sono all'inizio della carriera e mira a creare connessioni e a sviluppare talenti.
Iscrizioni, accreditamenti e riconoscimenti
Come azienda, crediamo fermamente nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo per tutti e abbiamo compiuto passi significativi per raggiungere questo obiettivo.
Come azienda, abbiamo ancora molto da fare in termini di inclusione e diversità e cerchiamo sempre di migliorare. Ci impegniamo a portare avanti i nostri sforzi per promuovere l'inclusione sul posto di lavoro e useremo questo riconoscimento come motivazione per migliorare ancora di più in futuro.
Questi riconoscimenti, premi e certificazioni dimostrano che siamo sulla strada giusta e che stiamo facendo progressi significativi.
