Che cosa hanno di fantastico le persone? La diversità, l'unicità e tante storie da raccontare. Le nostre esperienze di vita sono ciò che ci rende diversi. Quindi, continuiamo ad aprirci. Quando si parla di inclusione e diversità, ci si riferisce alla convinzione che ogni singolo individuo sia importante. Ed è per questo che, aprendoci e condividendo le nostre storie, possiamo imparare a celebrare maggiormente le nostre differenze e la nostra unicità.
Keri Gilder, CEO
I nostri network ci aiutano a creare un cambiamento significativo
Il network femminile di Colt è pensato per promuovere la diversità e l'equilibrio tra i generi in Colt, così che tutti i collaboratori si impegnino per consentire alle donne di Colt di prosperare.
Il network LGBT+ and Allies di Colt mira a creare uno spazio sicuro per tutti i dipendenti e sostenitori del movimento LGBT+, aumentare la consapevolezza sui problemi che hanno un impatto sui dipendenti che fanno parte della comunità LGBT+ e incoraggiare la diversità e l'inclusione.
YOUnited ha lo scopo di promuovere la comprensione interculturale e un ambiente in cui chiunque possa dare il meglio di sé, a prescindere da razza, etnia, fede o background culturale.
DAN è un network di dipendenti Colt fondato con l'obiettivo di aumentare la consapevolezza in termini di disabilità e patologie visibili e invisibili, abbracciare le differenze tra le persone e promuovere l'inclusione in tutta Colt.
Le nostre iniziative
I nostri programmi e iniziative mirano a connettere Colt con la comunità esterna e creare opportunità significative.
Le nostre politiche
I nostri programmi e iniziative mirano a connettere Colt con la comunità esterna e creare opportunità significative.
Iscrizioni, accreditamenti e riconoscimenti
