Spécialiste chevronnée des RH dans le secteur des télécommunications, elle accompagne la stratégie et la croissance de l’entreprise.
Paris, 22 février 2022 – Colt Technology Services annonce la nomination de Catherine Leaver au poste de Chief People Officer avec une prise en fonction immédiate. Cadre expérimentée dans le secteur des télécommunications, Catherine Leaver vient du groupe Telefónica, où elle a passé les 16 dernières années à des postes de direction RH, notamment en tant que Directrice RH et membre de l’équipe de direction de Telefónica UK – O2.
En rejoignant l’équipe de direction de Colt, Catherine met à profit sa riche expérience du travail avec des équipes internationales, de la constitution d’équipes solides, dans la conduite du changement et l’obtention de résultats, tout en veillant à ce que le bien-être de l’organisation reste une priorité absolue. Basée au siège de Colt à Londres, Catherine Leaver sera rattachée à Keri Gilder, CEO de Colt, et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe dirigeante de l’entreprise. Elle présidera également le Conseil pour l’inclusion et la diversité de Colt.
En dehors du bureau, Mme Leaver est passionnée par la nature et le monde naturel. Elle croit fermement au ré-ensauvagement de la nature, ainsi qu’à l’impact que les projets de restauration des écosystèmes à grande échelle et à long terme peuvent avoir sur la façon dont les gens vivent avec l’environnement naturel.
Keri Gilder, CEO de Colt explique : « Nos collaborateurs sont au cœur de notre activité et de la manière dont nous accompagnons nos clients, il s’agit donc d’une nomination clé pour Colt. Catherine rejoint Colt à un moment crucial pour l’entreprise et apporte une riche expérience du secteur des télécoms, notamment en matière de gestion internationale de la fonction RH et de soutien aux initiatives stratégiques. »
Catherine Leaver, la nouvelle Chief People Officer de Colt précise : « C’est une période passionnante pour Colt et je pense que mon expérience me permettra de jouer un rôle essentiel dans la réalisation de sa stratégie et de ses objectifs. J’ai été impressionnée par l’approche de l’entreprise centrée sur les clients et les personnes, en particulier en ce qui concerne la diversité. J’ai hâte de présider le Conseil d’Inclusion et de Diversité, ainsi que de soutenir les équipes Colt à travers le monde pour m’assurer que Colt continue d’être un employeur de choix sur tous les marchés où nous sommes présents. »
Reconnu comme un visionnaire dans le Magic Quadrant 2021 de Gartner pour les services réseau, Colt a également reçu le prix 2021 European Customer Value Leadership de Frost & Sullivan. L’entreprise affiche les meilleurs Net Promotor Scores (NPS) du secteur, ce qui reflète la grande motivation des collaborateurs de Colt.
A propos de Colt
Colt s’efforce de transformer la façon dont le monde fonctionne grâce à la puissance de la connectivité. Le réseau Colt IQ Network relie plus de 900 data centres à travers l’Europe, l’Asie et les plus grands centres d’affaires d’Amérique du Nord, avec plus de 29 000 bâtiments en réseau et en croissance.
Colt comprend les besoins de connectivité des entreprises et fournit des solutions haute performance et haut débit pour favoriser la réussite de ses clients. La vision de Colt est d’être l’entreprise la plus orientée client du secteur. Colt compte parmi ses clients des organisations à forte intensité de données réparties dans plus de 210 villes et plus de 30 pays. Colt est un innovateur reconnu et un pionnier des réseaux définis par logiciel (SDN) et de la virtualisation des fonctions réseau (NFV). Entreprise privée, Colt est l’une des sociétés les plus solides financièrement de son secteur et est capable d’offrir la meilleure expérience client à un prix compétitif. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.colt.net
Robert Ba
22 February 2022
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