Environnement, social et gouvernance

Nos activités ESG soutiennent nos clients et permettent à Colt de se différencier

• Les objectifs scientifiques à court et à long terme concrétisent nos aspirations
• Une approche robuste de la réduction du Scope 3 produit un impact définitif au fil du temps
• Nous avons défini un plan zéro déchet à mettre en décharge + un plan de circularité
• Nous inscrivons nos fournisseurs à notre code de conduite et à nos objectifs ESG

Nous suivons les progrès en :

1. Une réduction progressive de nos émissions de Scope 1, 2 + 3
2. Une augmentation des déchets détournés des sites d'enfouissement
3. Des options d'achat plus intelligentes

Notre objectif, notre vision et nos valeurs sont utilisés pour le bien des communautés dans lesquelles nous opérons

• Nous collaborons régulièrement avec un large éventail d'organisations caritatives et d'initiatives communautaires
• Nous avons mis en place une stratégie d'impact social qui relie l'infrastructure numérique au bien-être de la communauté
• Nous nous efforçons toujours de mieux comprendre l'impact que nous avons

Nous suivons les progrès en :

1. Suivi du nombre de jours de bénévolat
2. Dons caritatifs et initiatives locales

Nos produits et services deviennent des outils pour la société et l'environnement

• Un réseau plus écologique grâce à des innovations telles que le SDN et l'IA
• Transformation numérique pilotée efficacement par la modernisation de notre infrastructure numérique
• Favoriser une société plus durable grâce à des services numériques et à une main-d'œuvre à distance

Nous suivons les progrès en :

1. Fixer des exigences ESG minimales pour tous les partenariats
2. Permettre aux clients d'utiliser nos données d'émissions pour les rapports
3. Intégrer l'ESG dans nos fiches produits

Notre entreprise bénéficie de la diversité des idées et d'un véritable sentiment d'appartenance

• Nous nous renseignons constamment sur les comportements inclusifs
• Nous mettons l'accent sur l'attraction et la rétention de talents diversifiés
• Nous optimisons toujours l'accessibilité et réduisons les obstacles
• Nous avons mis en place de vastes politiques d'inclusion en matière de
• Nous donnons à nos réseaux d'employés les moyens d'avoir un impact

Nous suivons les progrès en :

1. Mesurer les objectifs en matière de genre, notamment en ce qui concerne les rôles de direction
2. Des formations sur des sujets clés pour tous les employés de Colt
3. Collecte de données pour fixer des limites

Nous apportons des changements positifs, créons la confiance, travaillons de manière éthique et produisons des rapports transparents, étayés par des données

Nous nous engageons à respecter les normes les plus strictes. Par exemple, notre rapport annuel sur le développement durable est aligné sur les objectifs de développement durable (ODD) et le Global Reporting Index (GRI).

Nous suivons les progrès en :

1. Notre évaluation EcoVadis
2. Le projet Carbon Disclosure
3. Nos règles d'entreprise contraignantes

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