Colt Technology Services nomina Catherine Leaver come Chief People Officer

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Esperta HR specialist del settore telecomunicazioni sosterrà la strategia e la crescita dell’azienda.

 Londra, Regno Unito, 22 febbraio 2022Colt Technology Services ha nominato Catherine Leaver nuovo Chief People Officer, con effetto immediato. Esperta di risorse umane nel settore delle telecomunicazioni, Leaver arriva in Colt da Telefónica Group, dove ha trascorso gli ultimi 16 anni in ruoli di leadership come senior HR, e in ultimo come HR Director e membro del team esecutivo di Telefónica UK – O2.

Entrando a far parte dell’Executive Leadership Team di Colt, Catherine porta con sé una grande esperienza nella collaborazione con dipendenti a livello internazionale e nella creazione di team forti, nella realizzazione di cambiamenti e nell’ottenimento di risultati, facendo in modo che il benessere dell’organizzazione rimanga una priorità assoluta. Nella sede centrale di Colt a Londra, Leaver riferirà al CEO Keri Gilder e lavorerà a stretto contatto con gli altri membri dell’Executive Leadership Team dell’azienda. Presiederà inoltre il Consiglio per l’Inclusione e la Diversità di Colt.

Nel tempo libero, Catherine Leaver è appassionata di ambiente e del mondo naturale. È una grande sostenitrice del rewilding e del ripristino della natura oltre che dell’impatto che i progetti di ripristino degli ecosistemi su larga scala e a lungo termine possono avere su come le persone vivono a contatto con l’ambiente naturale.

Keri Gilder, CEO di Colt, ha commentato: “Le nostre persone sono fondamentali per il nostro business e nel nostro modo di supportare i clienti, quindi questa è una nomina fondamentale per Colt. Catherine entra in Colt in un momento importante per l’azienda e porta con sé una grande esperienza nel settore delle telecomunicazioni, in particolare nella guida della divisione HR a livello internazionale e nel supporto di iniziative strategiche, quindi è la persona ideale per Colt“.

Catherine Leaver, nuovo Chief People Officer di Colt, ha dichiarato: “Questo è un momento davvero importante per Colt e ritengo che la mia esperienza mi aiuterà a svolgere un ruolo fondamentale nella realizzazione della strategia e nel raggiungimento degli obiettivi di Colt. Sono rimasta colpita dall’approccio dell’azienda orientato al cliente e alle persone, in particolare per l’attenzione alla diversity, e non vedo l’ora di iniziare la mia esperienza di presidente dell’Inclusion and Diversity Council, oltre a supportare i team Colt in tutto il mondo e garantire che Colt continui a essere un datore di lavoro di prima scelta in tutti i mercati in cui opera“.

Riconosciuta come Visionaria nel Magic Quadrant 2021 di Gartner per i servizi di rete, Colt ha anche ricevuto il premio European Customer Value Leadership Award 2021 di Frost & Sullivan. L’azienda vanta un Net Promotor Scores (NPS) ai vertici del settore, che riflette l’elevata motivazione dei dipendenti Colt.

A proposito di Colt

Colt si impegna a trasformare il modo in cui il mondo funziona attraverso il potere della connettività – prendendo ciò che è sempre stato nel suo DNA per garantire il successo dei clienti. La rete Colt IQ Network collega oltre 900 data centre e più di 29.000 edifici on-net in Europa, Asia e Nord America.

Colt è consapevole che, nel panorama odierno, i requisiti di connettività sono in continuo mutamento e offre soluzioni voce e rete a banda larga ad alte prestazioni, on-demand e con elevati standard di sicurezza, per supportare il successo delle aziende. Tra le realtà che si affidano a Colt vi sono organizzazioni data-intensive presenti in oltre 210 città in più di 30 Paesi. Colt è anche riconosciuta come un’azienda innovatrice e pioneristica nel Software Defined Network (SDN) e nella Network Function Virtualization (NFV). Trattandosi di un’azienda a capitale privato, Colt è una delle società più solide dal punto di vista finanziario nel proprio settore, in grado di mettere sempre al primo posto le esigenze dei suoi clienti. Per ulteriori informazioni, visita www.colt.net/it

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