Riepilogo del rapporto di sostenibilità 2024
Nel nostro Rapporto sulla sostenibilità del 2024 condividiamo i nostri progressi e il lavoro svolto finora per raggiungere i nostri obiettivi ESG. I nostri risultati sono riassunti in questa pagina, oppure puoi scaricare il rapporto completo qui sotto.
Il nostro impegno per l'ambiente
In Colt Group, l'ESG by design è alla base di tutto ciò che facciamo, facendo della sostenibilità un elemento fondamentale del nostro modello di business e dei nostri processi decisionali. Dà forma al modo in cui sviluppiamo e forniamo i nostri prodotti e servizi e gestiamo il nostro impatto sull'ambiente. Questo impegno non si limita alle nostre operazioni: lavoriamo lungo tutta la nostra catena del valore per creare un futuro più sostenibile, supportando i nostri fornitori e clienti nel miglioramento delle loro prestazioni ESG.
*Colt si è formalmente impegnata con SBTi per integrare le attività di Lumen EMEA nei suoi SBT
47%
Scope 1+2, riduzione assoluta rispetto al baseline del 2019 entro il 2030
28%
Scope 3, riduzione assoluta rispetto al valore di riferimento del 2019 entro il 2030
90%
Scope 1, 2 + 3, riduzione assoluta rispetto al baseline del 2019 entro il 2045
35% in meno di emissioni rispetto al nostro anno di riferimento
Ambito 1: Emissioni dirette di gas serra derivanti dalle attività della nostra azienda sotto il nostro controllo operativo, comprese le attività di combustione sul posto.
Ambito 2: Emissioni indirette derivanti dalla generazione di elettricità acquistata per uso proprio.
Ambito 3: Altre emissioni indirette della catena del valore derivanti dalle nostre attività, inclusa la produzione di materiali, servizi e beni strumentali acquistati.
Le nostre emissioni Scope 3 sono diminuite del 31% rispetto all'anno di riferimento
Emissioni Scope 3 (TCO) del Gruppo Colt2e) *
311,643
2022
374.463
2023
341,814
2024
Supportare la nostra forza lavoro
Per promuovere ulteriormente l'uguaglianza di genere all'interno del Gruppo Colt, nell'aprile 2024 siamo diventati firmatari dei Women Empowerment Principles del Global Compact delle Nazioni Unite. Abbiamo inoltre aderito al Target Gender Accelerator Programme dell'UN Global Compact e abbiamo confrontato il nostro piano d'azione di genere utilizzando il Women Empowerment Principles Gap Analysis Tool.
Colt ha stabilito obiettivi in materia di diversità di genere. Entro il 2030, puntiamo a far sì che le donne ricoprano il 38% di tutte le posizioni e il 28% dei ruoli senior.
Nel corso del 2024, abbiamo intensificato i nostri sforzi per supportare meglio i nostri colleghi neurodivergenti attraverso il nostro Programma di neuroinclusione, un'iniziativa completa volta a migliorare la consapevolezza della neurodiversità, la formazione e la fornitura di strumenti di supporto.
Promuovere l'impatto sociale
La nostra strategia di impatto sociale globale si concentra sull'inclusione digitale attraverso lo sviluppo di competenze digitali e istruzione STEM per bambini e giovani svantaggiati, nonché per altri gruppi sottorappresentati.
564.940
donato a 67 enti di beneficenza nel 2024 (in crescita del 113,8%)
1033,5
giorni di volontariato nel 2024 (aumento del 19,2%)
Lo straordinario giornaliero.
Affrontando le complessità e le sfide quotidiane, semplifichiamo la routine, lasciando spazio allo straordinario.
