El papel de los empleados en la innovación tecnológica centra el primer encuentro #SmartCoffee de Colt
- Alessandro Vigilante, Miguel Ángel Uriondo y Juan Luis Rodríguez, ponentes en esta primera edición
- Colt tiene previsto convocar nuevas ediciones a lo largo de 2015
Madrid, 19 de noviembre de 2014
Intraemprendimiento e innovación fueron los protagonistas, el pasado 5 de noviembre en Madrid, de la primera edición de #SmartCoffee. El evento, organizado por Colt en colaboración con el Centro de Innovación del BBVA (CIBBVA), tiene como objetivo generar un espacio de debate para compartir conocimiento e ideas sobre todo aquello que se construye y desarrolla sobre el mundo de los datos, la información y la tecnología.
Para este primer encuentro se contó con la participación de tres ponentes: Alessandro Vigilante, vicepresidente de Estrategia y Desarrollo de Negocio de Colt; Miguel Ángel Uriondo, editor de tecnología y comunicaciones de Actualidad Económica; y Juan Luis Rodríguez, subdirector de Proyectos de Innovación en Repsol, fueron los que nos ayudaron a entender mejor este concepto y sus retos.
Alessandro Vigilante comentó, desde su experiencia en el prototipado de nuevas soluciones, que para que en las empresas se puedan producir procesos de transformación son necesarios los equipos de innovación, cuya tarea consiste, según señaló, en “reducir el riesgo y la incertidumbre”. Alessandro destacó que el problema está en la diferencia de modelos existente entre las startups y las grandes corporaciones, de esta manera, indicó que hay que ser “consciente de qué modelo escoges”, y recordó que sin alguien que patrocine o impulse desde dentro de la innovación, es difícil que ésta salga adelante.
Miguel Ángel Uriondo destacó que “hace falta un pensamiento disruptivo”, así como tener en cuenta la importancia de la búsqueda del pensamiento lateral para poder encontrar enfoques desconocidos que supongan un avance en la empresa.
Por último, Juan Luis Rodríguez, desde su experiencia en una multinacional con 25.000 empleados como Repsol, reconoció que no es fácil llevar adelante proyectos de intraemprendimiento porque, por mucho que un grupo de gente intente involucrar al resto, “es la organización la que tiene que sentirse fascinada” por involucrarse.
El evento se cerró con un debate entre todos los presentes que llevó a tratar de identificar aquellos perfiles intraemprendedores dentro de la empresa. Alessandro Vigilante indicó que son “aquellos que no se preocupan por el próximo paso en su carrera, sino por la empresa”. Miguel Ángel Uriondo abundó en este enfoque y señaló que son los que “se juegan su posición porque dedican tiempo a proyectos no respaldados por la Dirección”. Juan Luis remató el debate acotando lo hablado y mencionando que son ese “5% de early adopters” que hay en todas las organizaciones.
Colt tiene previsto convocar nuevas ediciones de #SmartCoffee, junto a CIBBVA, a lo largo de 2015.
Acerca de Colt
Colt es la information delivery platform que permite a sus clientes suministrar, compartir, procesar y almacenar la información esencial de sus empresas. Líder consolidado en el suministro de servicios integrados de redes y soluciones TI a grandes corporaciones, medianas empresas y mayoristas (wholesale) en todo el mundo. Colt opera en 22 países europeos, con una red europea de 46.000 km y capacidad transatlántica. Colt tiene redes de área metropolitana en 42 de las principales ciudades europeas con conexiones directas de fibra en 19.800 edificios y 20 data centres de Colt independientes del operador.
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Además de su capacidad de venta directa, Colt cuenta con cuatro canales de venta indirecta a través de agentes, franquicias, distribuidores y mayoristas que incluyen operadoras, proveedores de servicios, VARs y vendedores de servicios de voz.
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