Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU: ¿qué son y qué hace Colt al respecto?

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Han pasado siete años desde que la ONU postulara los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Desde entonces, al igual que muchas otras empresas, Colt se ha volcado en ellos, convirtiéndolos en la piedra angular de su estrategia ESG.

Los ODS, también conocidos como Objetivos Mundiales, reflejan un objetivo y una ambición compartidos por todos los países para acabar con la pobreza y el hambre, combatir las desigualdades, construir sociedades pacíficas, justas e inclusivas, proteger los derechos humanos y promover la igualdad de género, y garantizar la protección duradera del planeta y sus recursos naturales para 2030. Los 17 objetivos se apoyan en 169 metas y 232 indicadores, lo que permite priorizar y estudiar cómo avanzamos en este aspecto.

En Colt, los ODS se implementan de la siguiente manera:

  • Nuestras iniciativas en materia de energías renovables y eficiencia energética apoyan los ODS 7 y 12. El ODS 2 de la ONU establece que, para 2030, se pretende aumentar sustancialmente la proporción de energía renovable en el mix energético mundial. Entre 2020 y 2021, redujimos nuestro consumo total de electricidad en un 12% y aumentamos nuestro consumo de energía renovable en un 22%.
  • El trabajo que realizamos con nuestros grupos de recursos para empleados está relacionado con el ODS 10. Este ODS trata de reducir las desigualdades. Ejemplos de ello son el trabajo que realizamos para impulsar cuestiones relacionadas con la raza y la conciencia cultural, como la formación sobre inclusión racial y la puesta en marcha de talleres de formación para aliados raciales. Así como el trabajo que realizamos para promover la accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad, como el lanzamiento de la primera Red de Accesibilidad para la Discapacidad (RAD) del Grupo Colt.
  • El ODS 5 trata sobre la igualdad de género. En Colt, tenemos un Plan de Acción de Género, que incluye una serie de desarrollo por mujeres para mujeres –diseñada para fomentar la confianza– junto a sesiones de tutoría de grupo que se ofrecen a través de nuestra red de mujeres, Network 25.
  • Nuestras iniciativas de economía circular y reducción de residuos apoyan los ODS 8, 9, 11 y 12. El ODS 12.5 de las Naciones Unidas designa que para 2030 se pretende reducir sustancialmente la generación de residuos mediante la prevención, la reducción, el reciclaje y la reutilización. Tres de las mayores oficinas de Colt están en camino de recibir la certificación de cero residuos.
  • Nuestro enfoque en los Global Green Teams, en Net Zero y en la estrategia de gobernanza sostenible apoyan el ODS 13 sobre acción climática. 2021 fue el primer año de la red de cambio medioambiental del Grupo Colt. Los Green Teams se crearon para ofrecer a los empleados un foro local para realizar cambios con impacto medioambiental en las instalaciones y en las comunidades, y para implicar a los compañeros en cuestiones medioambientales a través de eventos/voluntariado. Ese mismo año, el Grupo Colt anunció nuestros objetivos de reducción de emisiones a corto plazo aprobados por la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).

El Objetivo 3 de los ODS se centra en el bienestar.  En Colt, contamos con una política global de salud mental y bienestar que apoya nuestro programa MHFA. Contamos con cuatro redes de empleados que ayudan a impulsar la inclusión y la pertenencia, lo que también impulsa el bienestar en el lugar de trabajo.

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